1、引进认同企业文化、富有责任感与合作精神、具有强烈上进心的员工。

2、通过员工个人努力和公司引导培养，达成团队与个人相互认可的一致。
3、坚持人性关怀，尊重员工个性和选择，在核心价值观一致的前提下允许多元文化的存在。
4、达成目标是评价员工的基本标准，依据贡献、责任进行激励。